Sozialleistungen

Unseren Mitarbeitern bieten wir diverse Sozialleistungen.
Erfahren Sie hier mehr darüber.

Nichtraucherprämie

Mitarbeiter, die sich verpflichten, im Interesse des betrieblichen Gesundheitsschutzes am Nichtraucherprogramm teilzunehmen, erhalten für jeden Abrechnungszeitraum (Kalendermonat), in dem sie nicht – auch nicht in ihrer Freizeit – geraucht und uns dies für den jeweils abgelaufenen Kalendermonat schriftlich versichert haben, eine Nichtraucherprämie in Höhe von Euro 100. Die Prämie wird nur für die ununterbrochene Teilnahme während eines vollen Kalendermonats gezahlt.

Sachbezüge

Monatlich gewähren wir unseren Mitarbeitern einen Sachbezug von Euro 44,00 in Form einer Mastercard. Unter www.spendit.de finden Sie dazu mehr Informationen.

Zusatzurlaub

Wer weniger als acht Tage im Jahr (exklusive Urlaubstage) im Unternehmen gefehlt hat, bekommt von uns maximal fünf Urlaubstage zusätzlich zum Urlaubskonto gewährt.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine betriebliche Altersversorgung an. Sie erhalten mit zunehmender Betriebszugehörigkeit steigende Zuschüsse vom Arbeitgeber. Erfahren Sie hier mehr darüber (PRINT IT 04/2015, S. 46).