JANUAR 2006
Die LASERLINE-Academy startet in neue Dimensionen. Mehr als 30 Seminare für Grafiker und Mitarbeiter der Medien- und Druckbranche bietet das Unternehmen zu günstigen Preisen an. Neben praxisnahen Schulungen zu Anwendungsprogrammen und Colormanagement stehen auch absolute Highlights zur Auswahl wie „Comics zeichnen und colorieren“. Auf besonderes Interesse stoßen Fortbildungen zum Thema „Recht und Rechtssicherheit für Grafiker“.

 

FEBRUAR 2006
LASERLINE schafft die Prüfung im Qualitätsmanagement mit Bravour und gilt fortan als zertifiziertes Unternehmen nach DIN-Norm ISO 9001:2000. Auch im Bereich Umwelt- und Arbeitsschutz zeigt das Digitale Druckzentrum höchsten Standard und erhält die Zertifikate nach den DIN-Normen 14001:2005 und OHSAS 18001. LASERLINE ist damit eines der ganz wenigen Unternehmen der Druckbranche mit einem integrierten Managementsystem in allen drei Bereichen. Mehr als drei Jahre lang hatte LASERLINE durch kontinuierliche Verbesserungen auf diesen Moment hingearbeitet. Alle Arbeitsabläufe im Unternehmen waren unter die Lupe genommen worden und wurden dort, wo es sinnvoll war, optimiert. Vom Prüfer, der bei LASERLINE zwei Tage lang in alle Ecken und hinter alle Maschinen schaute, bekam die Firma ein Riesenlob: Er war begeistert vom offenen und freundlichen Umgang im Unternehmen. Ausruhen wird sich LASERLINE auf seinen Lorbeeren nicht, denn Qualitätsmanagement heißt kontinuierliche Verbesserung.

 

MÄRZ 2006
Normproofs nach Medienstandard sind auf dem Vormarsch. Für diese farbverbindlichen Proofs hat LASERLINE einen EPSON 4800 angeschafft. Auf diesem Spezialgerät können ISO-genormte Proofs erstellt und auf zertifiziertem Papier gedruckt werden. Mit dem Proof bekommt der Kunde ein Messprotokoll mitgeliefert. Mit dem hochwertigen Proof kann sich der Kunde ein noch genaueres Bild über das endgültige Druckergebnis machen.

 

APRIL 2006
Eine Warteschleife gibt es bei LASERLINE nicht. Kein Kunde hängt mehr in der Leitung weil „gerade alle Plätze belegt sind“. Die Kundenbetreuung wird personell mit sieben weiteren Mitarbeiterinnen aufgestockt, so dass alle Fragen eine schnelle Antwort bekommen. Anrufer werden von den Telefonistinnen möglichst schnell an ihren Servicemitarbeiter in der Auftragsabwicklung verbunden.

 

MAI/JUNI 2006
Grünes Licht für den Neubau: Kaum einen Steinwurf weit entfernt vom alten Standort kann ein neues Digitales Druckzentrum gebaut werden. Seit mehreren Jahren erweitert LASERLINE ständig seine Produktionsmöglichkeiten, doch inzwischen sind alle Kapazitäten ausgeschöpft. Um seinen Wachstumskursbeizubehalten, muss das Unternehmen neue Wege beschreiten. Mit dem ersten Spatenstich am 6. Juni beginnt die Bauphase: Auf dem mehr als 9000 Quadratmeter großen Grundstück an der Scheringstraße entsteht eine hoch moderne Druckerei, die von der Vorlage bis zum fertigen Produkt Qualität aus einer Hand liefern wird. Die drei bisherigen Standorte werden künftig unter einem Dach vereint.

 

AUGUST 2006
LASERLINE-Kunden sollen für frischen Wind beim Naturschutzbund NABU sorgen. Darum schreibt die Umweltorganisation erstmals in enger Zusammenarbeit mit dem Digitalen Druckzentrum einen Design-Wettbewerb aus, um eine neue Gestaltungslinie von Broschüren, Flyern, Postern und Anzeigen für die kommende Waldkampagne des NABU zu finden. 35 Entwürfe gehen ein und die Jury, bestehend aus NABU- und LASERLINE-Vertretern, hat die Qual der Wahl, denn das Niveau der eingereichten Arbeiten ist außerordentlich hoch. Die Juroren entscheiden sich letztlich für den Vorschlag von Anja Eichen vom Atelier für Kommunikationsdesign „eichen-artig“ in Bonn.

 

SEPTEMBER 2006
Wissensdurst und Tatendrang, davon bringen die Abiturienten bei der Messe „Einstieg Abi“ jede Menge mit. Erstmals präsentiert sich LASERLINE mit einem eigenen Stand auf dem Messegelände, um mögliche Auszubildende für das kommende Ausbildungsjahr anzuwerben. Der Stand ist umlagert und die Ausbilder müssen für viele Fragen gewappnet sein. LASERLINE hofft, mit seiner mehrschichtigen Ausbildungsoffensive viele geeignete Bewerber zu erreichen, denn daran mangelt es dem Unternehmen. Das Digitale Druckzentrum steht für höchste Ansprüche an seine Mitarbeiter, um beste Qualität an die Kunden weitergeben zu können.

 

OKTOBER 2006
Der Rohbau steht, und am Kran vor dem neuen Gebäude baumelt ein bunt geschmückter Richtkranz. Nach einigen Verzögerungen kann nun mit dem Innenausbau des Druckzentrums begonnen werden. Mit rund 1700 Quadratmetern wird der neue Drucksaal fast doppelt so groß wie die bisherige Produktionsfläche. Die ersten neuen Offsetdruck-Maschinen werden geliefert und aufgebaut. Mit zwei HEIDELBERG CD 102 (eine davon mit integriertem Lackwerk) können künftig je 15.000 Bogen pro Stunde bedruckt werden. In dem neuen Gebäude wird eine großzügige Empfangshalle mit ihrem loungeartigen Charakter für das Wohlbefinden der Kunden bei LASERLINE sorgen. Die LASERLINE-Academy bekommt erstmals einen eigenen Seminarraum, der mit hoch moderner Technik ausgestattet ist und über ein integriertes Audiosystem für Hörgeschädigte verfügt.

 

NOVEMBER 2006
Die kleine Tochter EURODRUCK in Bremen ist ebenfalls auf Wachstumskurs. In neuen, größeren Räumen wird in Zukunft der gesamte Großformatdruck (LFP) von LASERLINE untergebracht und das Angebot erheblich erweitert. Künftig können alle Papiere bis hin zu Vinyl verarbeitet und veredelt werden. Eine breite Fensterfront von 24 Metern macht den LFP-Druckbereich zum Showroom. Mit einer HEIDELBERG Quickmaster wird in Bremen dann auch selbst gedruckt.

 

DEZEMBER 2006
Die Wirtschaft in Deutschland boomt – das wird auch in Fernost bemerkt. Deshalb macht sich ein Fernsehteam des staatlichen japanischen Senders NHK auf den Weg, die aufstrebende deutsche Wirtschaft zu filmen. Ihr Ziel: LASERLINE. Als junges, dynamisches und Wachstum orientiertes Unternehmen erfüllt es genau die Bedingungen für den Sender. Das Digitale Druckzentrum beendet sein bis dahin erfolgreichstes Jahr.

Zahl der Mitarbeiter 120